Muchas veces leemos en los diarios con avisos de trabajo en cual la frase "buena presencia" tine una connotación, si se puede decir,discriminaroria.
En Chile, buena presencia significará ser rubio o rubia, tener una aparencia fisica casi atletica por exagerar un poco o a caso ser casi un modelo.
En los últimos años ha sido una materia de permanente polémica el establecer si los requisitos de edad o sexo para realizar un trabajo constituyen conductas discriminatorias. Así es posible advertir que numerosos avisos de empleo, publicados en los principales medios escritos del país, incluyen como requisitos para postular a un trabajo, el que se trate de personas no mayores de 35 años, sean varones y, en el caso de las damas, que tengan buena presencia.
Los empleadores no sólo toman en cuenta el desempeño esperado de un candidato, sino que además de esto, tienen una inclinación de origen social o cultural por postulantes de ciertas características.
Otra opción es que los empleadores esperen que, por ejemplo, trabajadores de estratos más altos puedan desempeñarse mejor en su labor, porque el medio en el que tendrán que desenvolverse puede ser, a su vez, discriminatorio. Es el caso de personas que tienen que lidiar con clientes, consumidores o acreedores. Es muy probable que los empleadores quieran a alguien que sea parecido a estas personas, para que así sea legitimado por ellas. Esta forma de discriminación es distinta a la primera, porque no es ejercida directamente por el empleador, sino que él, por decirlo de alguna manera, valida la situación, sin ser el origen del problema.
Por último, en algunos casos, puede que el grupo discriminado tenga alguna desventaja en términos de habilidades que no son observadas, por ejemplo de liderazgo y de, lo que los headhunters denominan, habilidades blandas, como es la capacidad de persuadir, por ejemplo.
Hola, cómo estás, espero que bien, yo estoy bien... la buena presencia se entiende con la tenida formal. pero se mal interpreta por las simples apariecias y que constituye una especie de discriminación... bueno, te dejo, adios.. visita mi blog, puse otro artículo más...
Hola, mmmmmm en Chile la palabra discriminación es reina donde vayas...y la expresión que señalas se une al club. Estamos tan acostumbrados a ella que sólo ahora que tú lo señalas lo medito y concluyo en lo que te plantée.
Gracias por visitarme.
Cariños.
Leyendo tu artículo reflexiono una vez más sobre la deformación del concepto de "discriminación". Originariamente, que es al concepto al que me remito con frecuencia, discriminar proviene del latín "discrimen" que a su vez deriva de "discernere", separar, dividir. La primera acepción del término es apreciar dos cosas como desiguales o distintas; y por lo tanto, distinguirm, diferenciar, discernir.
Todo aquel que hace uso de la razón, discrimina. En éste sentido del término. Todos, como seres humanos racionales, diferenciamos: lo frio de la caliente, lo balndo de lo resistente, lo grande de lo pequeño, lo veloz de lo lento, y así siguiendo en una interminable lista de opuestos que conforman la vida cotidiana de todo ser viviente.
El problema se suscita cuando cambia el sentido de este concepto, y se lo utiliza en forma peyorativa y despreciativa, para hacer notar las diferencias que nos molestan, o para marcar de forma poco inteligente, emocionalmente hablando, la falta de capacidad para ejercer determinada tarea o resolver cierta problemática. Cosa, por otra parte, que nos sucede absolutamente a todos los seres humanos. Somos buenos para algo, pero no para todo.
Quizá a lo que deberíamos apuntar es a hacer una segunda y más profunda lectura de las situaciones antes de emitir juicios rápidos sobre otras personas, basándonos solo en una primera imagen, que, por otra parte, decodificamos desde nuestra propia carga cultural y emocional.
En cuanto a la expresión "buena presencia" creo que personalmente la entiendo como un gesto de la persona hacia sus congéneres el cuidar el aspecto personal, aseo, prolijidad tanto en las acciones como en la indumentaria, y el trato hacia los demás.
Decidiamente es un ámbito delicado de delimitar, pero no olvidemos que todos, la mayor parte del tiempo, hacemos algún tipo de "discernimiento " respecto al medio que nos rodea (actitud institniva, y hasta diría de supervivencia) incluyéndonos todos los seres humanos.Considero que deberemos lidiar un largo tiempo aun, como especie, hasta aprender o reaprender a relacionarnos sin ser despectivos ni segragacionistas, desvalorizando a la persona en su totalidad por solo alguno de sus características, ya sean físicas,educativas o culturales.